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宝钢举行开展深入学习实践科学发展观活动总结大会
经过5个半月的精心组织、扎实推进，宝钢开展深入学习实践科学发展观活动试点工作圆满完成各阶段任务。8月15日下午，宝钢召开了总结大会，总结学习实践活动经验，巩固学习实践活动成果，进一步促进宝钢二次创业和各项工作的开展。
徐乐江、谢企华、刘国胜、何文波、欧阳英鹏、马国强、刘占英、伏中哲、赵峡、汪金德、李海平、赵周礼、崔健、诸骏生、李永祥、蒋立诚、陈缨、楼定波等宝钢领导，黎明、朱尔沛、寒力、沈成孝、李其世、张思明、尹灏、戴元永、胡志鸿等老领导分别在主会场和分会场参加了会议。集团公司副董事长、党委书记刘国胜作了总结报告，集团公司党委副书记欧阳英鹏主持会议。
宝钢深入学习实践科学发展观活动试点工作于今年2月底开始准备，4月3日召开动员大会并正式启动，宝钢党委所属各级党组织全面、同步开展。在中央学习实践活动试点工作领导小组的直接领导和中央试点办、国务院国资委党委、上海市委的精心指导下，宝钢以C层级以上党员领导人员为重点，聚焦二次创业、科学发展，认真完成了学习实践活动学习调研阶段、分析检查阶段、解决问题阶段和完善制度阶段的各项工作任务，较好完成了中央交给的试点任务，基本达到了预期目标。从总体上看，宝钢学习实践活动试点工作进展顺利，取得了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的较好效果。
总结大会上，刘国胜作了题为《以科学发展观为指导，推进宝钢第二次创业》的主题报告，从提高认识，聚焦主题；突出重点，带动全面；目标管理，取得实效；务实创新，有效推进四个方面对宝钢学习实践活动开展情况进行了全面总结。
刘国胜指出，自2月28日中央试点工作座谈会确定宝钢为学习实践活动试点单位后，公司党委及时传达贯彻，用一个多月时间，比较充分地做了学习实践活动的准备工作。提高对学习实践活动的认识，聚焦宝钢二次创业、科学发展的主题开展学习实践活动，力求取得实效。宝钢的学习实践活动，突出重点，带动全面。重点抓好领导班子和党员领导人员的学习实践活动：以自学与集中学习相结合的方式，抓好深入学习，组织各级领导班子和党员领导人员及广大党员深入学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要文献，认真学习党的十七大精神、胡锦涛同志的重要讲话精神，以及习近平、李源潮和李荣融等同志的有关重要讲话精神；以“聚焦宝钢二次创业，共话宝钢科学发展”为载体，开展进一步解放思想大讨论，大讨论以党员领导人员为重点，充分发扬民主，实行上下联动和党内外互动，大讨论首先在公司党委中心组展开，党委中心组在深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的基础上，共组织了七次专题研讨，深刻审视环境变化，深刻反思精神状态，深刻分析差距与不足，把思想从不适应、不利于科学发展的束缚中解放出来，大讨论还以公司领导与经营管理人员、专业技术人员、一线员工代表座谈的方式展开，分别召开公司领导与公司总部职能部门负责人、“宝钢专家”、党群工作者、团员青年、民主党派和无党派人士、工人发明家、一线员工代表的座谈会；公司领导人员以“带着感情深入基层、带着问题虚心求教”的态度，深入开展调查研究，深入到各自的联系点及其二级单位，面对面听取基层管理者、专业技术人员和一线员工的意见和建议，收集到700多位员工、六大类、200多条意见和建议，有的领导人员还结合自己的分管工作开展了多种形式的专题调研，集团公司专门召开学习调研成果交流会，形成了领导人员学习调研成果集。为了广泛听取党内外员工的意见和建议，由公司工会牵头开展了5000人问卷调查，从员工需求和关注点出发，设计了18大类63个问题，运用随机取样方法请员工回答问题，形成了员工“三最”问题调查分析报告。由组织部、团委牵头，利用党建网、青年网开展调研,收到建言献策征集表740份，意见和建议4000多条。在过好专题民主生活会的基础上，集团公司以“制订宝钢二次创业的行动纲领和行动计划”为目标，认真撰写分析报告，研究制订和实施整改落实方案。撰写分析报告是分析检查阶段的中心任务，由公司党委书记主持，成立了调研组，董事长、党委书记、总经理亲自动手，充分酝酿，经党委常委会讨论，反复修改、锤炼，九易其稿，形成了《宝钢贯彻落实科学发展观情况分析报告》，提交宝钢党委三届二次全会审议原则通过。《分析报告》体现了宝钢以科学发展观为指引，在查找突出问题的基础上，对国有企业发展、钢铁行业发展和宝钢自身发展规律的认识和把握。《分析报告》明确了宝钢二次创业的内涵，提出了完善战略发展规划的基本思路，提出了推进二次创业的主要举措，在举措中突出了加强领导班子和领导人员队伍建设。同时，组织好全体党员的学习实践活动，做好对广大员工的教育引导工作：以“党员登高计划”活动为主要载体，认真组织好全体党员的学习实践活动；以“三项教育”和“两项具体活动”为抓手，加强对广大员工的教育引导工作。
刘国胜指出，按照中央确定的“统一认识、提高能力、解决问题、创新机制”的总体目标，结合宝钢实际，宝钢提出了学习实践活动的六个具体目标。从总体上看，宝钢的学习实践活动取得了明显成效：从进一步把握规律的高度，深化了对宝钢二次创业、科学发展的认识，完善了宝钢新一轮发展战略规划；找准影响和制约宝钢科学发展的突出问题和职工群众反映强烈的突出问题及其主要原因；
明确了促进宝钢二次创业、科学发展的整改方向，着力解决突出问题，着力完善制度、创新机制；着眼宝钢发展，进一步明确了宝钢领导力发展的重点内容，推进领导力开发，提高领导科学发展的能力。在学习实践活动试点工作中，宝钢在借鉴“三讲”教育和保持共产党员先进性教育活动经验的基础上，进行了新的探索。加强组织领导，运用科学管理的方法；发扬民主，上下结合，形成联动、互动效应；点面结合，有效开展二级单位的学习实践活动；“两不误、两促进”，确保宝钢生产经营建设和改革发展稳定各项工作顺利进行；结合试点，回答好中央试点方案提出的八个方面的主要问题，完成专题报告。
刘国胜最后强调，宝钢作为学习实践活动的试点单位，活动时间是阶段性的、有结束之时，但宝钢践行科学发展观是长期的。我们要以学习实践活动为新起点，不断提高认识，切实把握规律，在科学发展观指引下，推进宝钢二次创业，早日实现宝钢新一轮发展的宏伟目标。
总结大会采取视频会议形式，共有3200余人参加了会议。集团公司业务总监、宝钢股份助理，集团公司总部职能部门C层级以上管理人员，宝钢老领导、离退休老同志代表，部分民主党派代表、党外代表人士及群众代表，集团公司总部党员代表，宝钢学习实践活动试点工作领导小组办公室成员及督导组成员，各分、子公司领导班子成员，各分、子公司学习实践活动办公室工作人员等在主会场和分会场参加了会议。
总结大会结束后，还进行了群众满意度测评。
发布于：2008年08月19日 15:01:00
